凡事留三分！ 帶人帶氣氛，凡事留三分！你不是要讓主管喜歡你，而是要讓他需要你除了才華，很要求員工要有自我反省的能力：「我很不喜歡員工來和我說：『主管或是製作人不喜歡我……。』」要成為一個及格的員工、成功的藝人，不應該想別人喜不喜歡這件事，而是要做到讓別人需要的地步。我常和公司的小朋友說：『你不是要讓主管喜歡你，而是要讓他需要你。』在觀念裡，做好自己絕對比讓人喜歡更重要。 兵法五招 一、帶人時，自己要懂，要讓人服氣。 二、給員工空間，讓他自由發揮，不要一直盯在屁股後面。 三、不能要求別人對你很好，應該做到讓別人覺得你很好。 四、捨了才能得，要先對別人笑，別人才會對你笑。五、威嚴不在聲音，而是在能力。 鄭丹瑞寫的文章，值得分享急事，慢慢的說；大事，清楚的說；小事，幽默的說；沒把握的事，謹慎的說；沒發生的事，不要胡說；做不到的事，別亂說；傷害人的事，不能說；討厭的事，對事不對人的說；開心的事，看場合說；傷心的事，不要見人就說；別人的事，小心的說；自己的事，聽聽自己的心怎麼說；現在的事，做了再說；未來的事，未來再說。知人不必言盡 留三分餘地與人 留些口德與己責人不必苛盡 留三分餘地與人 留些肚量與己才能不必傲盡 留三分餘地與人 留些內涵與己鋒芒不必露盡 留三分餘地與人 留些深歛與己有功不必邀盡 留三分餘地與人 留些謙讓與己得理不必搶盡 留三分餘地與人 留些寬和與己 得寵不必恃盡 留三分餘地與人 留些後路與己氣勢不必倚盡 留三分餘地與人 留些厚道與己富貴不必享盡 留三分餘地與人 留些福澤與己凡事不可做盡 留三分餘地與人 留些餘德與己為人處事 常留三分地與人設想 尚存幾分懂得放心的人找到輕鬆，懂得遺忘的人找到自由，懂得開懷的人找到朋友，也一定能找到快樂若是沒有星星點綴，夜空怎會如此燦爛...
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